Xin chào!

Là sinh viên mới ra trường đi làm kinh nghiệm chưa có nhiều để giải quyết tình huống kính mong luật sư giúp đỡ em trong tình huống sau:

Hiện em đang làm việc cho một công ty kiểm toán mới hết thời gian thử việc 2 tháng thời hạn hợp đồng em ký là 3 năm (khi bắt đầu thử việc em đã kí hợp đồng này, công ty giải thích sau thời gian thử việc không phải kí thợp đồng mới nữa mà chỉ có quyết định là nhân viên chính thức thôi, đồng thời công ty giữ bằng đại học gốc của em và trong hợp đồng có quy định là nếu nghỉ trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo tương đương với 3 tháng lương kinh doanh

Nhưng sau khi hết thời gian thử việc được 2 tuần (em chưa nhận được quyết định là nhân viên chính thức) và em cũng đã nộp đơn xin nghỉ việc không thông báo trước 30 ngày. Đơn vị yêu cầu em phải đợi để giải quyết trong vòng 30 ngày

Em nộp đơn xin nghỉ việc không lương trong thời gian chờ giải quyết việc chấm dứt hợp đồng lao động, vậy trong khoảng thời gian nghỉ không lương trên em có được đi làm cho công ty khác không? Và nếu sếp chưa đồng ý cho em nghỉ không lương em tự ý nghỉ thì sẽ phải chịu mức bồi thường ntn?

Kính mong giúp đỡ em, em đang rất hoang mang và lo lắng