.png)
Chào Luật Sư,
Tư vấn giúp em trường hợp sau với:
Em làm tại doanh nghiệp kể từ T9/2014, nhưng tới T10 em mới ký hợp đồng lao động 1 năm (từ 1/10/2014 đến 30/09/2015).
Trong thời gian công tác tại DN, có nhiều sự cố xảy ra giữa em và GĐ. Trường hợp nếu như em hay GĐ chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào đúng với Luật Lao động? Và như thế thì em có được hưởng chế độ gì không ngoài tiền lương thực nhận? DN của em lao động chỉ có 5 người, không đóng BHTN. Luật Sư tư vấn giúp em trường hợp này với nhé.
Em cảm ơn ạ.
