DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

các bạn giúp mình tình huống này nhá 

Nguyễn Văn A lái xe cho công ty taxi Mai Linh từ tháng 5/2013 theo hợp đồng lao động không xác đinh thời hạn. Để ràng buộc A trong việc thực hiện hợp đồng và giữ gìn xe taxi, khi giao kết hợp đồng lao động, công ty Mai Linh yêu cầu A đặt cọc 10 triệu. Đến  10/7/2013 vì lí do cá nhân, A xin nghỉ việc, nhưng giám đôc công ty không đồng ý. tuy nhiên, sau 2 tháng, ngày 10/9/2013 A vẫn nghỉ việc.

1: Việc công ty Mai Linh yêu cầu A đặt cọc 10 triệu có hợp pháp không? Tại sao?

2: Giả sử nếu áp dụng biện pháp đặt cọ thì theo anh chị có cách nào ràng buộc người lao động trong việc bảo đảm tài sản cho người sử dụng lao động trong những trường hợp nêu trên không?

3: Việc chấm dứt hợp đồng lao động của anh A là đúng hay sai, tại sao?

4: Khi chấm dứa hợp đồng lao động, anh A được hưởng những quyền lợi gì?

  •  8178
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…