Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, cụ thể là đơn vị sự nghiệp có thu, chịu điều chỉnh bởi nghị định 43/NĐ-CP. Hiện trong cơ quan tôi có tuyển 1 bảo vệ và đã ký hợp đồng 12 tháng, nhưng từ cuối tháng 1/2011 đến nay người này đã bỏ việc mà không có lý do chính đáng, và cũng không báo gì với lãnh đạo
Cơ quan tôi đã nhiều lần liên lạc với anh ta nhưng anh ta tắt máy điện thoại. Tính đến nay, anh ta đã bỏ việc 8 ngày (theo lịch trực lãnh đạo phân công), nay cơ quan tôi muốn chấm dứt hợp đồng với anh ta thì phải tiến hành quy trình ra sao mới đúng quy định pháp luật.
Chấm dứt Hợp đồng lao động
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận