Kính gửi: Luật sư tư vấn về chấm dứt HĐLĐ

Tôi tên là: Vũ Trọng Qúy

Công ty tôi có trường hợp như sau:

- Người lao động sinh năm 1959 công việc lái xe nâng container rỗng.

- Hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn.

- Thời gian đóng BHXH được 25 năm 8 tháng.

- Hiện người lao động bị bệnh Tâm thần rối loạn ám ảnh và đang nghỉ việc điều trị bệnh đã 10 tháng nay. 

- Kết quả giám định :Được xác định tổn thương cơ thể là: 40%. Theo dõi điều trị chuyên khoa tâm thần. Bố trí công việc phù hợp sức khỏe, không bố trí công việc lái xe.

- Hiện tại công ty tôi không bố trí xắp xếp được công việc nào khác cho phù hợp với tình trạng sức khỏe của người lao động.

Xin hỏi luật sư

- Có quy định nào, cách nào phù hợp để cho người lao động nghỉ việc? vì người lao động năm công tác thì đủ nhưng tuổi đời nghỉ hưu thì chưa đủ.( người lao động lái xe nâng container rỗng lại không nằm trong nhóm lao động nặng nhọc).

Rất mong luật sư tư vấn

Trân trọng cảm ơn!