Cần tuyển 02 sinh viên thực tập có lương

Xin chào bạn !    

Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Điều 2, Nghị định 70 năm 2011 quy định:

"Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01 tháng 10 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 như sau:

1. Mức 2.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

2. Mức 1.780.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

3. Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

4. Mức 1.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV".

Quận Đống Đa là thuộc vùng 1, sao quý công ty chỉ trả có 1 triệu/tháng thôi, coi chừng vi phạm pháp luật đấy.

Chúng tôi góp ý rất thiện chí mong quý công ty cùng ngành xem xét lại.

Vài ý chia sẽ cùng bạn như vậy, nếu hài lòng về phần trả lời trên xin hãy click “cảm ơn” Luật sư Tòng nhé.

Nếu còn thắc mắc xin gửi thư về (bạn đừng ngại, chúng tôi sẽ tận tình giải đáp ngay):

Email: nguyenvantongnvt@yahoo.com.vn (Luật sư Tòng)  

Chúng tôi chúc bạn mọi sự tốt lành !

Chào quý công ty !

Mong ngày càng phát triển

Thân !

Ngay gần trường, mỗi tội chả có xe máy, ở cũng ngay cạnh văn phòng này luôn!

Tôi nghĩ hiện nay thì sinh viên năm 3,4 tìm được một văn phòng luật sư để thực tập đã là khó. Đây có  thể nói là cơ hội cho các bạn có cơ hội cọ sát với thực tế đồng thời với kiến thức chuyên sâu được lĩnh hội vào năm 3, 4.

Về phía sinh viên luật thì lương có thể coi là không quá quan trọng nếu tự biết học hỏi và trau dồi. Có thể nói, dù được nhận vào một văn phòng mà làm việc không có lương thì cũng nên coi đó là một cơ hội, đừng quá quan trọng tiền bạc. Chỉ sau khoảng 1 năm chịu khó "nhìn-học" với kiến thức ở trường được đào tạo, sau khi tốt nghiệp tôi tin rằng các bạn có  thể tự tin để xin vào vị trí "Chuyên viên tư vấn" của một hãng luật, nếu có thêm tiếng anh thì hướng tới các hãng luật nước ngoài hoặc Việt Nam có danh tiếng. Học luật muốn áp dụng phải gắn với thực tiễn, còn gì hay hơn khi mà được hành ngay trên ghế nhà trường. Nói một cách dân giã là "thả con săn sắt bắt con cá rô".

Ví dụ thực tế nhất các bạn có thể tìm thông tin về trung tâm CLE của khoa Luật - Đại học quốc gia Hà Nội, đuợc mở ra để tư vấn miễn phí, cũng là tạo điều kiện cho các bạn sinh viên môi trường tiếp cận với thực tiễn.

Tôi chỉ có mấy suy nghĩ đứng về phía sinh viên luật đang còn trên ghế nhà trường để nhìn nhận, chứ không bàn đến chế độ lương bổng của công ty bạn tuvanhale nhé, tôi nghĩ chế độ công ty bạn đưa ra có lẽ đã xem xét đến khả năng cũng như công việc của các bạn sinh viên rồi .

Sinh viên thực tập dù ít dù nhiều cũng cần lương để chi trả cho tiền xăng xe chứ. Với có lương thì chủ sử dụng lao động chắc chắn sẽ giao việc cho. Về phía sinh viên lại có trách nhiệm với công việc hơn. Chẳng phải lợi cả hai sao. Theo mình sinh viên nếu có cơ hội thì khi đi thực tập vẫn nên để ý tới vấn đề tiền lương.