Kính gửi Luật sư !

Hôm nay em tham gia buổi xét xử vụ án tranh chấp lao động mà em là nguyên đơn. Sau khi xác điịnh em bị ra quyết định sa thải trái pháp luật thì TA đồng ý với yêu cầu đòi bồi thường của em : thanh toán tiền lương từ ngày bị sa thải đến khi TA xét xử, tổng cộng là 2 năm 11 tháng,

Tuy nhiên trong khoảng thời gian đấy em cũng đi làm ở nơi khác, cụ thể là em chỉ nghỉ ở nhà có 3 tháng thôi. Vì thế TA chỉ đồng ý cho em được nhận bồi thường 3 tháng tiền lương và tiền bảo hiểm. Thời gian còn lại là 2 năm 8 tháng do em đã đi làm nơi khác nên không được TA chấp nhận yêu cầu bồi thường.

Em thắc mắc mãi và đi tìm căn cứ mà TA đã áp dụng nhưng không tìm được. Xin hỏi LS có quy định nào như thế không ? và thực tiễn áp dụng tại các phiên tòa tranh chấp LĐ có phải như vậy không .

Trân trọng cám ơn LS !