Cai thầu trong lao động

Chào bạn!

Điều 65 Luật lao động

1- Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người ấy kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả công lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động.

2- Nếu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự trả thiếu hoặc không trả lương và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động, thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật."

Theo quy định ở trên thì trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động thì nếu cai thầu không đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm bảo đảm các quyền lợi trên cho người lao động.

Sau đó, Người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu cai thầu đền bù...