Chào LS,
Tôi có một người bạn làm doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc, có rất nhiều công nhân. Do đó, rất hay gặp trường hợp: Công nhân đã thôi việc( có thể đã đi làm tại công ty khác) sau đó vào làm lại tại. Vậy tôi muốn hỏi những vấn đề sau:
1. Nếu sử dụng tiếp tục thông tin cũ( mã nhân viên cũ):
     - Có vi phạm đến luật lao động hay kiểm toán không?
     - Phải làm những gì nếu muốn sử dụng thông tin cũ?
2. Nếu sử xem người đó là nhân viên hoàn toàn mới có được không?
3. Nếu có người mình muốn cho tiếp tục thông tin cũ( được hưởng các chế độ thâm niên như cũ), nhưng có một số người khác thì không có được không - vì có một số người quan trọng?

Thân chào LS,
P/S: Mong được các LS tư vấn