Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Cách xây dựng thang, bảng lương và mức lương tính BHXH, BHYT ?

Chủ đề   RSS   
  • #100488 05/05/2011

    vlan89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách xây dựng thang, bảng lương và mức lương tính BHXH, BHYT ?

    Các anh chị ơi! Em mới đi làm, được sếp gia cho việc làmBHXH, BHYT cho 1 số CBCNV trong công ty, e đang mắc 1 số vấn đè, mong a chị chỉ bảo để e hiểu thêm. Cho e hỏi cách xây dựng thang, bảng lương nộp cho SLĐTBXH và mức lương cơ bản để tính BHXH có tính các khoản phụ cấp ko? phụ lục hợp đồng lđ và thoả ước tập thể có ý nghĩa gì? Công ty Em là DN tư nhân ngoài quốc doanh. Mong A chị giúp đỡ! Thân...

    Học thầy ko tày học bạn!

    Never give it up!

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #100548   05/05/2011

    hiyatuongda
    hiyatuongda
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2010
    Tổng số bài viết (703)
    Số điểm: 13540
    Cảm ơn: 591
    Được cảm ơn 511 lần
    Moderator

    Thân chào bạn Vlan89,

    Theo mình được biết thì mỗi công ty đều có một thang bảng lương trong đó xác định: 1 mức lương cơ bản và có các hệ số tương ứng với từng vị trí của NLĐ trong công ty. Và cứ thế Mức lương cơ bản X hệ số mà cấp/phát lương.

    Do đó, lương để tính BHXH = Mức lương cơ bản X hệ số.

    Riêng đối với phụ cấp (được quy định trong HĐLĐ/ Quy ước nội bộ công ty) và phụ cấp này không dùng để tính BHXH, tuy nhiên, về thuế TNCN thì vẫn xét khoản này vào.

    Thỏa ước tập thể và Phụ lục HĐLĐ, theo mình thì cũng chỉ là căn cứ để xác định quyền và nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ => Căn cứ vào đây khi có xem xét kỷ luật LĐ, tranh chấp trong lao động.


    Thân,
    Anh/chị/các bạn cùng góp ý nhé!

    Clear Thinking!

     
    Báo quản trị |  
  • #122368   07/08/2011

    hunganhbv
    hunganhbv

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/08/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    các bác cho em hỏi . Thủ tục cách tính thang bảng lương để làm bảo hiểm xã hội như thế nèo
      Xin chân thành cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #122438   08/08/2011

    Ketoansk
    Ketoansk
    Top 50
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (665)
    Số điểm: 6123
    Cảm ơn: 385
    Được cảm ơn 276 lần


     
    Báo quản trị |  
  • #122962   10/08/2011

    hoangh2
    hoangh2

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn lên phòng LĐTBXH xin thủ túc đăng ký thang bảng lương, họ sẽ hướng dẫn bạn phải làm những giấy tờ gì.
    Mức lương đóng bảo hiểm xã hội do công ty bạn tự quy định và mức lương đóng không thấp hơn mức lương tối thiểu chung của vùng công ty bạn đang đóng trụ sở. Các khoản phụ cấp không tính vào mức đóng bảo hiểm xã hội
     
    Báo quản trị |  
  • #124310   17/08/2011

    nguyenanh89
    nguyenanh89

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:17/08/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình muốn hỏi: nếu cty có nhiều ktoán có trình độ khác nhau, cùng vào làm tại 1 thời điểm thì khi xây dựng thang bảng lương hsố sẽ tính ntn? làm ơn giúp tui với.
     
    Báo quản trị |  
  • #127250   31/08/2011

    kimtuyen1989
    kimtuyen1989

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Anh chị ơi.
    Công ty em thành lập từ tháng 11/2010, nhưng trước đây chỉ có giám đốc là nhân viên chính thức còn những người khác đều thuê theo dạng partime. Bắt đầu từ tháng 8 này, công ty mới kí hơp đồng chính thức với người lao động.
    Giám đốc công ty em là người Nhật, ngoài ra còn có 1 người Nhật làm việc bên Nhật, và 2 người Việt Nam làm việc tại văn phòng công ty.
    Vậy khi đăng kí danh sách nhân viên với phòng LĐTBXH thì em sẽ làm danh sách gồm 3 người (làm việc tại Việt Nam) hay là 4 người ạ?
    Khi đăng kí thang bảng lương, em có thể để bảng lương của giám đốc ở đơn vị tính USD, còn bảng lương của nhân viên ở đơn vị VNĐ được không ạ?
    Nhân viên cty em muốn đóng mức bảo hiềm là 4tr, nhưng trên hợp đồng lao động chỉ ghi tổng mức tiền lương được nhận là 7tr thì có phát sinh vấn đề j không ạ?
    Mong anh chị tư vấn giùm em với ạ.
     
    Báo quản trị |  
  • #127444   01/09/2011

    hoangphuxd
    hoangphuxd

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2011
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 265
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 7 lần


    Chào bạn kimtuyen1989

    Trường hợp nhân viên người Nhật làm việc bên Nhật và do công ty ở việc nam chi trả lương (người này chỉ có thu nhập chính từ Việt Nam và tham gia bảo hiểm cũng như nộp thuế TNCN tại Việt Nam) thì đăng ký danh sách lao động tại Sở LDTBXH - trường hợp này nếu thời gian cư trú tại VN trên 180 ngày , nếu người Nhật này không cư trú tại VN hoặc thời gian cư trú tại VN ít hơn 180 ngày bạn phải đăng ký nộp thuế TNCN theo diện người nước ngoài có thu nhập tại VN và không cư trú.

    Trường hợp trong hợp đồng LD bạn muốn ghi mức lương 7 triệu đồng và muốn mức đóng BHXH là 4 Triệu đồng thì trong hợp đồng lao động tại điều khoản về tiền lương bạn cần tách thành 2 dòng: - dòng lương cơ bản bạn ghi 4 triệu đồng, - dòng lương kinh doanh (hoặc lương hiệu quả tùy bạn chịn tên) ghi 3 triệu. Như vậy tổng lương phải trả vẫn là 7 triệu và mức đóng BHXH là 4 triệu.

    Chúc bạn thành công

     

     
    Báo quản trị |  
  • #139428   13/10/2011

    nguyenhanhloan
    nguyenhanhloan

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2011
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 590
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Bạn ơi ghi như vậy có được không? Mình mới lên BHXH nè bên ấy bảo họ tính BHXH trên HĐLĐ thôi, có nghĩa là ghi theo hình thức nào đi nữa mà trên HĐLĐ thể hiện 7tr là đóng BHXH 7tr  đó, mình ở Q8
     
    Báo quản trị |  
  • #206453   10/08/2012

    ngochieu77
    ngochieu77

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Mình tên hiếu ở quận 7: email: lengochieu77@yahoo.com, nếu ai có nhu cầu về xây dựng thang bảng lương và bhxh  thì liên hệ với mình qua số: 0972187722.

    Mình sẽ giúp cho, vì xây dựng thang bảng lương còn tùy thuộc rất nhiều yếu tố, đồng thời còn tùy thuộc vùng và lĩnh vực cty bạn đang làm. còn điều bạn đang nói thì theo luật bây giờ thì số tiền đóng bhxh sẽ dựa theo hợp đồng lao động mà bên bạn đang ký.

    Nếu bạn đang làm bên lĩnh vực đăng ký bhxh cho nhân viên thì mình khuyên bạn nên làm theo cái tâm của người làm việc chứ đừng tìm mọi cách tránh để cho cty bạn đóng bhxh thấp cho nhân viên, nếu như vây thì bạn đang mắc một sai lầm lớn về sau đó, khi có đợt kiểm tra cty bạn thì số tiền phạt cộng với số tiền đóng bhxh bổ sung còn nhiều hơn số tiền ban đầu đó.

    Chúc bạn làm việc tốt.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ngochieu77 vì bài viết hữu ích
    dagiangtt (09/08/2013)
  • #206457   10/08/2012

    ngochieu77
    ngochieu77

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    chào bạn, mình tên hiếu: lengochieu77@yahoo.com, hãy liên hệ với mình khi bạn thật sự cần.

    Vấn đề của bạn đâu có gì khó, tuy cty bạn có nhiều cán bộ kế toán tuy nhiên mỗi người sẽ có mức lương khác nhau tùy thuộc vào năng lực của mỗi người nên sẽ có mức lương khác nhau, đó là chuyện bình thường.

    Còn bạn muốn biết xây dựng thang bảng lương thế nào thì còn tùy thuộc vào mỗi kế toán khi ký hợp đồng bao nhêu sẽ có thang bảng lương tương ứng nhưng không thấp hơn lương tối thiểu của vùng đó.

    Cách tính đơn giản nhất là bạn lấy mức lương của kế toán thấp nhất chia cho lương tối thiểu thì bạn sẽ có hệ số ban đầu.

    Nhưng có điều là bạn phải nhớ tiền đóng bhxh thì lấy tiền ký trên hợp đồng lao động nhân v���i hệ số sẽ ra tiền bhxh đó, chứ không được tính như kiểu chốn bhxh như hồi xưa nữa là trừ tiền trợ cấp gì đó thì sẽ còn số tiền còn lại nhân với hệ số đóng bhxh là sai đó nhé.

    Mong bạn làm việc tốt,

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 23/06/2013 07:33:10 CH Cập nhật bởi ngochieu77 ngày 10/08/2012 11:16:16 SA cắt thông tin cá nhân " nếu có gì thì liên hệ với mình: 0972187722"
     
    Báo quản trị |  
  • #270785   21/06/2013

    vuan87
    vuan87

    Sơ sinh


    Tham gia:21/06/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em muốn hỏi mức lương tối thiểu năm 2013 là bao nhiêu vậy ah? 

     
    Báo quản trị |  
  • #270804   21/06/2013

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 11

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2445)
    Số điểm: 16303
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 868 lần
    SMod

    vuan87 viết:

    Em muốn hỏi mức lương tối thiểu năm 2013 là bao nhiêu vậy ah? 

     

    Lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trước 01/7/2013 lương tối thiểu 1.050.000 đồng, từ 01/7/2013 là 1.150.000 đồng 

    Yahoo! Messenger: xmen_8711

     
    Báo quản trị |  
  • #271284   24/06/2013

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3433)
    Số điểm: 84997
    Cảm ơn: 1304
    Được cảm ơn 2599 lần
    Moderator

    vuan87 viết:

    Em muốn hỏi mức lương tối thiểu năm 2013 là bao nhiêu vậy ah? 

    Bạn hỏi mức lương tối thiểu Vùng hay mức lương tối thiểu Chung ???

    Đơn vị bạn là CQ Nhà Nước, hay CTY Tư Nhân ? Nếu Tư Nhân thì nằm ở khu vực Tỉnh/Thành Phố nào? Bởi mức lương tối thiếu áp dụng cho CQ NN & DNTN là khác nhau, văn bản quy định khác nhau , Nếu DNTN- mức lương tối thiểu vùng mỗi khu vực là khác nhau.

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
  • #271226   23/06/2013

    ngochieu77
    ngochieu77

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Muc luong toi thieu ap dung nam 2013: 2.350.00 đồng

    Tạm dịch:

    Mức lương tối thiểu áp dụng năm 2013: 2.350.000 đồng.

    Lời nhắn từ BQT: Bạn vui lòng tuân thủ quy định viết có dấu của diễn đàn.

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 23/06/2013 07:34:45 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #271745   25/06/2013

    ngochieu77
    ngochieu77

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    mức lương đóng BHXH Không bao gồm phụ cấp, phụ lục HĐLĐ và thỏa ước tập thể là sự thỏa thuận của tập thể với người sử dụng lao động về tiền lương và những qui định do doanh nghiệp yêu cầu, nó sẽ làm căn cứ để giải quyết những mâu thuẫn sau này (nếu có phát sinh).

    Anh không biết em có thắc mắc gì về BHXH để giúp, nếu công việc cụ thể thế nào thì cứ gởi email: lengochieu77@yahoo.com Cho anh, khi anh rãnh sẽ trả lời và gởi mẫu cho em nếu em cần.

     
    Báo quản trị |