DanLuat 2015

Cách trừ tiền tạm ứng của CBCC/ Bài thi của Meoconluumanh

Chủ đề   RSS   
  • #71024 30/11/2010

    hoamai119

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/11/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách trừ tiền tạm ứng của CBCC/ Bài thi của Meoconluumanh

    Xin hỏi luật sư.

    Tôi là hiệu trưởng trường THPT , tôi có cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn của trường tạm ứng tiền lương 10 triệu đồng từ nguồn quỹ của trường .

    Thế nhưng nhiều tháng qua GV đó không chịu trả tiền tạm ứng như cam kết trong đơn , tôi đã nhiều lần làm việc với GV đó về trả tiền tạm ứng cho nhà trường .

    Nhưng giáo viên không thực hiện đúng cam kết , tôi đề nghị bộ phận kế toán trừ 30% tiền lương hàng tháng để thu hồi nợ cho trường .

    Vậy việc khấu trừ như vậy đúng hay sai và theo quy định nào ? rất mong luật sư tư vần giúp . Tôi chân thành cám ơn
     
    8315 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #73815   17/12/2010

    meoconluumanh
    meoconluumanh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2010
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 259
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Theo điều 9, #0070c0;">nghị định 114 ngày 31-12-2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương, việc khấu trừ lương của người lao động chỉ áp dụng vào các khoản như:

    + Đóng bảo hiểm xã hội.

    + Đóng bảo hiểm y tế.

    + Nộp  thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao (nếu có).

    + Người sử dụng lao động khấu trừ dần những khoản đã tạm ứng cho người lao động.

    + Bồi thường thiệt hại về vật chất do người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại đến tài sản của doanh nghiệp.

    Và theo điều 60 luật Lao Động thì :" Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương. Trước khi khấu trừ người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở, và không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng".

    =>Việc khấu trừ này là hợp pháp theo mục 4 của điều 9 NĐ 114 ;cần được thảo luận với BCH công đoàn và thông báo cho người giáo viên đó nhé anh. Thân mến.

    Có một điều không bao giờ thay đổi. Đó là " mọi thứ luôn thay đổi".

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-