Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Cách tính tiền trợ cấp thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #213801 15/09/2012

    luonghuongkt

    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính tiền trợ cấp thai sản

    hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp nhỏ và vừa và được phụ trách mảng bảo hiểm. hiện có 1 nhân viên đang nghỉ chế độ thai sản 

    tháng 2 và tháng 3/2012 hệ số lương của chị đó là 2,18  tháng 4/2012 thì được nâng lên 2,34 đến ngày 24/7/2012 thì chị ấy sinh con vậy xin hỏi luật sư cách tính để hưởng chế độ là như thế nào?

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #213879   15/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9502)
    Số điểm: 64890
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    Chào bạn, lương để tính chế độ thai sản là bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh. Bạn tự tính nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #214057   17/09/2012

    luonghuongkt
    luonghuongkt

    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi đã tính cho người lao động theo hướng dẫn của nhân viên bảo hiểm nhưng khi được nhận lại chế độ thì số tiền được hưởng lại ngược lại vậy mong các luật sư giúp đỡ tôi. tôi tính theo công thức sau:

    hệ số lương của chị đó tháng 2 và tháng 3/2012 là 2,18 đến tháng tư chị ấy được nâng lương lên 2,34 đến ngày 24/7/2012 thì chị ấy sinh con. Tôi đã tính như sau

    (2,18*830.000)*2+(2.34*830.000)+(2,34*1.050.000)*3 =12.932.000/6 tháng =2.155.333*4 tháng lương được hưởng = 8.621.333 + 2.100.000 (2 tháng phụ cấp lương cơ bản) = 10.721.333đ và số tiền chị đó được hưởng là 10.721.333đ 

    Còn số tiền bảo hiểm chi trả là 11.592.000 Vậy tôi mong luật sư giải thích giúp tôi 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #214106   17/09/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 100
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (355)
    Số điểm: 2485
    Cảm ơn: 161
    Được cảm ơn 145 lần


    Mình thấy có sự khác biệt. Vì BH chi còn có tính cả những ngày khám thai nữa bạn ạ. Sản phụ ấy có bao nhiêu ngày khám thai? (thông thường thì 5 ngày). Thai không ổn định thì là 7 ngày. Tính cả mấy ngày nào vào. BHXH thường chi số tiền lẻ. Nhưng BHXH Tuyên Quang chi số chẵn thì cách tốt nhất là bạn hỏi cán bộ quản lý cách tính để mình tính cho cả lần sau nữa ạ. Hii..i

     

    Cập nhật bởi quynhnhudainam ngày 17/09/2012 11:49:32 SA

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    luonghuongkt (17/09/2012)
  • #214115   17/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9502)
    Số điểm: 64890
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    Chào , khi tính ngược lại từ số tiền nhận được thì có thể suy đoán bên BHXH đã tính như sau

    (2.18 x3 + 2.34 x3)/6 x 4 x 1,050,000 + 2 x 1,050,000 = 11,592,000

    Có thể diễn giải như sau

    1. Cơ quan BHXH đã tính rung bình 6 tháng là từ tháng 1 - tháng 6/2012

    2. Họ lấy hệ số lương tối thiểu chung là 1,050,000 cho cả 6 tháng này.

     

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (17/09/2012) luonghuongkt (17/09/2012)
  • #214121   17/09/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 100
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (355)
    Số điểm: 2485
    Cảm ơn: 161
    Được cảm ơn 145 lần


    ntdieu viết:

    Chào , khi tính ngược lại từ số tiền nhận được thì có thể suy đoán bên BHXH đã tính như sau

    (2.18 x3 + 2.34 x3)/6 x 4 x 1,050,000 + 2 x 1,050,000 = 11,592,000

    Có thể diễn giải như sau

    1. Cơ quan BHXH đã tính rung bình 6 tháng là từ tháng 1 - tháng 6/2012

    2. Họ lấy hệ số lương tối thiểu chung là 1,050,000 cho cả 6 tháng này.

     

    Hii...cảm ơn ntdieu nhé. Mình bị ì tâm lý thiệt rồi...hiii

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    luonghuongkt (17/09/2012)
  • #214178   17/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9502)
    Số điểm: 64890
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    quynhnhudainam viết:

    Hii...cảm ơn ntdieu nhé. Mình bị ì tâm lý thiệt rồi...hiii

    Chưa hẳn đã là do ì tâm lý đâu.

    Biết đâu là do trước đây tôi thích học môn số học, còn bạn thì không hứng thú lắm với môn này thì sao

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (18/09/2012)
  • #214248   18/09/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 100
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (355)
    Số điểm: 2485
    Cảm ơn: 161
    Được cảm ơn 145 lần


    Hii...chủ top ơi. Mình bị chứng ì tâm lý và chứng cứng nhắc. Cứ theo quy định mà tính nên chả quan tâm đến suy ngược con số như ...hii..nên không có ra. Thế thì BHXH Tuyên Quang cũng tốt chứ bộ. Họ tính vậy là có lợi cho NLĐ.

    Nhờ topic này mà mình có thêm kiến thức và phát hiện ra mmình vẫn chứng nào tật đó. Rốt toán từ nhỏ rồi...hiii

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #215488   22/09/2012

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 100
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (355)
    Số điểm: 2740
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 163 lần


    ô lạ quá, mình cứ tưởng lương tối thiểu chung tăng từ 1/5/2012 thì tính từ 1/5/2012 chứ ta. Ban đầu mình cũng nghĩ như chủ topic ý

     
    Báo quản trị |  
  • #216377   27/09/2012

    luonghuongkt
    luonghuongkt

    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    mình muốn hỏi khi đủ 20 năm công tác thì được hưởng chế độ với điều kiện đủ tuổi đời. nhưng nếu đủ năm công tác rồi mà tuổi đời vẫn chưa đủ nhưng muốn xin về hưu sớm thì dduwwocj hưởng bao nhiêu phần trăm lương vậy?

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #216393   27/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9502)
    Số điểm: 64890
    Cảm ơn: 1918
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    Nếu chưa đủ tuổi đời (60 với nam, 55 với nữ, sức khỏe bình thường) thì không được hưởng chế độ về hưu (nghĩa là có lương hưu hàng tháng).

    Bạn có thể hưởng chế độ BHXH một lần nếu nghỉ việc, và sau 1 năm vẫn chưa đi làm. Mỗi năm đóng BHXH sẽ được 1.5 tháng lương

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    luonghuongkt (06/12/2012)