hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp nhỏ và vừa và được phụ trách mảng bảo hiểm. hiện có 1 nhân viên đang nghỉ chế độ thai sản
tháng 2 và tháng 3/2012 hệ số lương của chị đó là 2,18 tháng 4/2012 thì được nâng lên 2,34 đến ngày 24/7/2012 thì chị ấy sinh con vậy xin hỏi luật sư cách tính để hưởng chế độ là như thế nào?