Công ty em là một doanh nghiệp xây dựng. Em mới làm kế toán tiền lương nên không rõ mình phải tính tiền lương khoán như thế nào ạ?
Với lại khi tính số giờ công làm thêm. ví dụ như: Trong tháng 3/2011 cô A có số ngày lam việc là 29ngày(Cô ấy làm thêm 2 ngày chủ nhật) lương cơ bản là 830.000 hệ só lương là 2,68.
Như vậy anh chị cho em hỏi tổng cộng tiền lương mà cô ấy nhận được là bao nhiêu ạ. Điều em thắc mắc ở đây là tiền lương chính tính là 27 công hay 29 công, em thây ở công ty vẫn tính 29 công nhưng nếu như vậy lúc tính lương làm thêm giờ thì người lao động chẳng phải vẫn được cộng thêm cả 2ngày chủ nhật đấy thôi???Em thấy khó hiểu quá.
Luật sư giúp em nhé. Em cảm ơn nhiều!