Xin chào mọi người, mình là thành viên mới nên có gì chưa biết xin mọi người hướng dẫn thêm với.
Hôm nay mình muốn hỏi về cách tính lương khi trong tháng có ngày nghỉ lễ, hiện này công ty mình đang tranh luận với hai cách tính  như sau:

 Tháng 4 có 30 ngày, nhân viên có 04 ngày nghỉ ( vì là công ty dịch vụ nên không nghỉ vào chủ nhật) như vậy tháng này sẽ có 25 ngày làm công thường và 01 ngày công lễ (x300%)

 Cách tính 1: lương tháng/26 x 25 công thường + lương tháng/26 x 1 công lễ

Cách tính 2.: lương tháng/25 x 25 công thường + lương tháng/25 x 1 công lễ

Xin mọi người có kiến thức về luật và các luật sư tư vấn giúp mình với, vì hai nhân sự tính lương bên mình đều không công nhận cách tính của bên kia mà đến ngày trả lương cho nhân viên rồi.

Xin cám ơn mọi người nhiều