Chào bạn,

Bạn có thể hướng dẫn cho mình cách tính lương tháng cho nhân viên trong Cty dc k? ( Mình mới đi làm nên chưa có kinh nghiệm nhiều).

Cty mình là Cty liên doanh, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật.

Ví dụ: Lương của chị A là 12.350.000 và tiền phụ cấp hàng tháng là 1.520. 000.
Trích BHXH, BHYT, KPCD, Trợ cấp thất nghiệp theo chế độ hiện hành của Nhà nước.

Như vậy tiền lương của người lao động được tính như thế nào ah?

+ Câu hỏi 2: Các khoản trích BHXH, BHYT, ...thực thi theo chế độ hiện hành của NHà nước thì người lao động có phải bị trừ vào lương hết k?

Ví dụ: BHXH la 20% . Trong đó, Cty nộp 15%  và dc tính vào chi phí; còn 5% la nguoi lao đọng nộp dc trừ vào luôn. Nếu kế toán tính gộp cả 20% này trừ vào lương nhân viên là đúng k?

+ Câu hỏi 3: Tỉ giá $ quy đổi ra VND trả lương cho nhân viên lao động có phải là có quyết định của Nhà nước ban hành k? Bởi vì tôi thấy, mỗi Cty quy đổi tỉ giá khác nhau, và bao giờ cũng thấp hơn tỉ giá bình quân liên ngân hàng cùng thời điểm. Tôi có hỏi Kế toán trưởng nhưng chỉ dc nghe câu trả lời theo luật quy định. Bạn có thể giải thích cho mình dc k?

Mình rất cảm ơn