Cách tính lương tăng ca chiều thứ bảy
Hiện nay công ty đang ký HĐLĐ với người lao động là 44 giờ/tuần và trong thỏa ước lao động tập thể cũng ghi nhận là số ngày làm việc là 5.5 ngày/tuần. Từ thứ hai đến thứ sáu làm 8 giờ/ngày, riêng ngày thứ bảy làm buổi sáng từ 08g00 đến 12g00. Vậy khi nhân viên làm thêm vào chiều thứ bảy thì công ty phải tính tiền ngoài giờ cho người lao động theo mức 200% hay 150%?
Rất mong các anh/chị luật sư tư vấn giúp vấn đề này.
Chân thành cám ơn.
Phương Anh
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận