DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính lương ngày phép năm

Thưa Luật sư ,

Công ty em tính lương ngày phép năm như sau : (tiền lương cơ bản + tiền hỗ trợ công việc ) nhưng không có tiền trách nhiệm như vậy là có đúng không ạ?

Phía công ty giải thích là do ngày nghỉ phép không có đi làm nên không có tiền trách nhiệm. Em thấy lời giải thích như vậy là chưa hợp lý do tiền trách nhiệm thể hiện trong toàn quá trình làm việc việc nghỉ phép không liên quan đến việc trách nhiệm bị gián đoạn trong ngày nghỉ.  Nếu căn cứ theo lời giải thích như vậy thì " tiền hỗ trợ công việc " ngày nghỉ không có đi làm thì sao lại được cộng vào .

Trên đây là suy nghĩ của em, mong Luật sư hỗ trợ giúp em thắc mắc như trên ạ/

Cảm ơn Luật sư.

 

 

  •  6794
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…