Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Cách tính lương làm thêm giờ ca đêm luật LĐ mới

Chủ đề   RSS   
  • #222252 26/10/2012

    huyentk2

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Cách tính lương làm thêm giờ ca đêm luật LĐ mới

    Thưa luật sư,

    Điều 97 Luật LĐ mới (áp dụng 1/5/2013) có quy định  Người lao động (NLĐ) làm thêm giờ ban đêm được trả : tiền lương làm thêm giờ ban ngày + 30% tiền lương ngày làm việc bình thường + 20% tiền lương của công việc vào ban ngày.

    Vậy xin Luật sư cho biết với quy định đó tôi cho rằng cách tính lương làm thêm giờ ca đêm (sau 22 giờ, trước 6 giờ sáng) sẽ được tính như dưới đây là đúng hay sai:

     

    Lương cơ bản/tháng: A

    Lương làm thêm 1 giờ ngày bình thường =A/26/8x150%

    Lương làm thêm 1 giờ ngày bình thường với ca đêm =(A/26/8)x150%x130%

    20% tiền lương công việc làm ban ngày =A/26/8x20%

    Vậy tiền lương làm thêm giờ theo Luật mới  =(A/26/8)x150%x130% +A/26/8x 20% =(A/26/8)x((150%x130%)+20%))

     

    Xin cảm ơn luật sư!

     

    Cập nhật bởi huyentk2 ngày 26/10/2012 05:19:21 CH
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #222350   26/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1309)
    Số điểm: 9284
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 396 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Hiện nay, Chính phủ và Bộ Lao động TBXH chưa có văn bản hướng dẫn thi hành BLLĐ 2012. Vì vậy, tôi chưa có căn cứ nào để khẳng định cách tính của bạn.

    Tuy nhiên, nếu như văn bản dưới luật hướng dẫn theo như cách tính của bạn thì đây là một bước thụt lùi của BLLĐ (?) bởi làm thêm giờ ban đêm hiện nay được tính là 195%.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com | ĐT: 04 - 35202421

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    huyentk2 (26/10/2012) phong26 (11/01/2014)
  • #222397   26/10/2012

    huyentk2
    huyentk2

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    CẢm ơn Luật sư,

    Với luật hiện hành, theo tôi hiểu cách tính lương làm thêm giờ ca đêm được tính như sau:

    Lương làm thêm 1 giờ ngày bình thường với ca đêm =(A/26/8)x150%x130%

    (A là lương Cơ bản/tháng)

    Vậy  Luật sư có thể giải thích mức 195% nếu áp dụng theo Luật hiện hành theo Luật sư nói được không? Có khi nào cả cách tính tiền lương làm thêm giờ ca đêm của Luật hiện hành tôi cũng hiểu sai không?

    Cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #222574   27/10/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1309)
    Số điểm: 9284
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 396 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bạn không nên sửa câu hỏi của mình, dẫn đến câu trả lời của tôi sai lệch đi ít nhiều. Dù bạn có viết sai đi chăng nữa cũng không ai kêu ca, huống chi còn chưa có hướng dẫn.

    1.5 x 1.3 = 1.95

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com | ĐT: 04 - 35202421

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    shaonian83 (16/01/2013)
  • #222793   29/10/2012

    huyentk2
    huyentk2

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảm ơn Luật sư đã góp ý,

    Tôi sửa bởi để tránh bạn đọc khác hiểu lầm do thiếu sót thông tin150% cho lương OT 1 giờ ngày bình thường thôi

    Nếu để như ban đầu = A/26/8 chỉ là lương 1 giờ chứ không phải lương OT 1 giờ

    Bản chất câu hỏi của tôi không hề thay đổi, và cần xin tư vấn là vì thế.

    Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn Luật sư!

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #259107   04/05/2013

    hr_thuy
    hr_thuy

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 2 lần


    Chao luat su!

    Hien tai cong ty toi tính cong thuc lam them gio ban dem cho NLĐ nhu sau la dung hay sai:

    Làm thêm giờ ngày thường = Lương giờ x 150% x số giờ = A

    Làm thêm giờ ngày chủ nhật = Lương giờ x 200% x số giờ = B

    Làm thêm giờ ngày lễ = Lương giờ x 300% x số giờ = C

    Làm thêm giờ ban đêm (tức 22h-06h) = Lương giờ x 30% x số giờ = D

    Sau đó TỔNG tiền tăng ca: = A + B + C + D

    Tôi có xem tren dien đàn, thay đa sô tinh cong thuc : Luong gio x 150% x 130% (Toi dua theo luat lao dong nen ap dung cộng nhu vay có sai hay ko?)

    Mong nhan duoc giai dap thac mac cua luat su de toi co the ap dung dung cho cong ty.
    <input id="gwProxy" type="hidden" />

     
     
    Báo quản trị |  
  • #259605   07/05/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1309)
    Số điểm: 9284
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 396 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Tất cả những công thức cho tăng ca đêm, ngày lễ đã cũ, không đúng theo luật hiện hành. Hiện chưa có hướng dẫn cụ thể.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com | ĐT: 04 - 35202421

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
  • #306131   11/01/2014

    phong26
    phong26

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, xin luật sư cho biết việc tính tiền làm ca đêm có áp dụng khi lập dự toán XDCT hay không, vi trong tập đơn giá của Hà Nội chẳng hạn thi ghi rõ các khoản trong chi phí nhân công (trong đó không có phụ cấp làm ca đêm)!! Mong luật sưu giải thích giúp!!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896