Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

cách tính lương giáo viên

Chủ đề   RSS   
  • #244960 21/02/2013

    buihien57

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    cách tính lương giáo viên

    Kính chào luât sư:

    Tôi là giáo viên có hệ số lương:489+7%pcvk..Do được nâng ngạch chuyển xếp lương :498+0.25 hệ số chênh lệch bảo lưu

    Luât sư giúp tôi cách tính lương theo các hệ số lương đã nêu trên.Nếu thiệt thòi tiền lương do nâng ngạch thì phương hướng giải quyết như thế nào.Trân trọng cảm ơn

    Chú ý :tính cả phụ cấp đưng lớp và phụ cấp thâm niên

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #245444   25/02/2013

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (759)
    Số điểm: 5503
    Cảm ơn: 83
    Được cảm ơn 410 lần


    Chào bạn.

    Tôi không rành lắm về ngạch giáo viên, nên không biết các khoản phụ cấp như bạn đề cập.

    Riêng cách tính xếp lương khi nâng ngạch như thế là đúng đấy bạn ạ, thực tế bạn có thiệt một chút xíu do làm tròn số ở hệ số chênh lệch bảo lưu (quy định là thế). Cách tính lương thì vẫn lấy hệ số nhân với lương tối thiểu thôi.

    Khi nào bạn đủ thâm niên 3 năm kể từ khi nâng ngạch, bạn sẽ được hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung là 5% x 4,98. Từ năm thứ 4 trử đi, mỗi năm bạn được hưởng thêm 1%.

    Còn phụ cấp bảo lưu 0,25 bạn được hưởng trong suốt thời gian bạn hưởng lương ở ngạch viên chức loại A1 (cho đến khi nghỉ hưu). Chỉ khi nào bạn tiếp tục được nâng ngạch lên viên chức loại A2 thì mới thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu này.

    Chúc bạn vui vẻ.

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 25/02/2013 09:57:37 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #245731   26/02/2013

    buihien57
    buihien57

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Ông

    Rất cảm ơn ông đã quan tâm và trả lời vấn đề tôi nêu.Đề nghị ông nói cụ thể tiền thâm niên giáo viên có khác nhau không?Nếu khác nhau thì khắc phục thế nào?.Thâm niên của tôi là 37%.Trân trọng cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #246048   28/02/2013

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (759)
    Số điểm: 5503
    Cảm ơn: 83
    Được cảm ơn 410 lần


    Chào anh.

    Vì tôi không rành về khoản phụ cấp thâm niên, đứng lớp của ngành giáo viên nên không biết khoản này tính trên lương tối thiểu hay tính trên lương thực lĩnh của anh

    Nhưng theo tôi hiểu, nếu các khoản phụ cấp của anh trước đây được tính trên cơ sở nào thì bây giờ cũng tính trên cơ sở đó thôi.

    Ví dụ: trước đây tổng hệ số lương của anh là 5,238 (4,89 +7%), phụ cấp thâm niên của anh là 37%. Nếu tiền phụ cấp của anh trước đây tính trên lương thực lĩnh, tức là 5,238 x 37% x 1050000đồng, thì nay cũng sẽ tính là 5,23 x 37% x1050000đồng (như tôi đã nói, tiền thâm niên cũng thiệt đi chút xíu). Còn nếu tính trên lương tối thiểu thì không có gì khác nhau cả (vẫn là 1050000đồng x37%). => điều này chắc anh tự biết.

    3 năm sau anh sẽ được tính thêm 5% của bậc 4,98 (tức là = 5,23 + 4,98 x 5%).

    Chúc anh nhiều may mắn.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn RIA1 vì bài viết hữu ích
    buihien57 (01/03/2013)
  • #246166   28/02/2013

    buihien57
    buihien57

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Ông:

    Cảm ơn ông.Tôi cũng hy vọng họ tính theo cách của  ông.Nhưng trên các văn bản tôi đọckhông thấy đề cập đến hê số chênh lệch bảo lưu khi tính phụ cấp thâm niên giáo viên mà chỉ đề cập đến phụ cấp thâm niên vk thôi.Nếu cách tính như ông nêu thì dưa trên văn bản nào nhỉ.Trân trọng cảm ơn ông

     
    Báo quản trị |  
  • #246216   28/02/2013

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (759)
    Số điểm: 5503
    Cảm ơn: 83
    Được cảm ơn 410 lần


    Chào anh.

    Tôi đã nói từ đầu là không rành lắm các loại phụ cấp riêng cho ngành giáo viên. Tôi cũng không phải là luật sư nên không có điều kiện quan tâm đến nhiều văn bản. Thấy chủ đề anh đưa ra lâu không có ai trả lời nên tôi trao đổi với anh chỉ riêng về nội dung nâng ngạch thôi. Còn bài viết về cách tính thâm niên nghề là tôi giả định cách tính vậy. Nhưng theo suy luận logic thì tôi tin là tính trên mức lương hiện hưởng.

    Có ai nắm rõ các văn bản giành riêng cho ngành giáo dục trao đổi với anh thì tốt.

    Về thắc mắc của anh không thấy văn bản nào nói đến hệ số chênh lệch bảo lưu được tính phụ cấp nghề, tôi cũng không biết có văn bản nào nói cụ thể không. Nhưng anh hãy nhớ rằng hệ số chênh lệch bảo lưu là một phần lương chính của anh đấy. Bởi vì khi nâng ngạch và xếp vào hệ số ở ngạch mới, do trường hợp hệ số ở ngạch mới chưa bằng hệ số ở ngạch cũ mà anh đã từng được hưởng nên mới có thêm cái gọi là hệ số chênh lệch bảo lưu này (để cho bằng hệ số ở ngạch cũ mà anh đã từng được hưởng). Vậy thì nó được tính % thâm niên nghề chứ!!! Nó là một phần của mức lương chính của anh cơ mà. Nó có tên gọi là hệ số chênh lệch bảo lưu - là lương chính chứ nó không phải là phụ cấp mà lo lắng vấn đề có quy định được tính hay không được tính.

    Đề nghị anh cho biết hệ số lương và các khoản phụ cấp hiện tại của anh, tổng số tiền lương anh thực lĩnh (sau khi đã trừ các khoản gì? trừ bao nhiêu?) được không?

    Chúc anh mọi sự như ý.

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 01/03/2013 07:06:37 SA Cập nhật bởi RIA1 ngày 01/03/2013 06:35:52 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn RIA1 vì bài viết hữu ích
    buihien57 (01/03/2013)
  • #246305   01/03/2013

    buihien57
    buihien57

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào ông

    Cảm ơn ông nhiều.Hiện tôi chưa nhận đươc quyết định chính thức hương phụ cấp thâm niên nghề.Nhưng theo truy lĩnh tạm tính thì không thấy có 0.25 hệ số CLBL.bởi vậy tôi lo lắng và hỏi.Khi nào có quyết định chính thức tôi sẽ trao đổi cùng ông nhé.Trân trọng cảm ơn.Vấn đề tôi muốn hỏi là hệ số CLBL có được cộng vào hệ số lương hiên hưởng để tính các loại phụ cấp không.Khi ông nói hệ số CLBL là một phần của lương chính tôi tương đối yên tâm.Song đối chiếu các văn bản hương dẫn cách tính tiền thâm niên nghề lại hoang mang 

     
    Báo quản trị |  
  • #246348   01/03/2013

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (759)
    Số điểm: 5503
    Cảm ơn: 83
    Được cảm ơn 410 lần


    Chào anh.

    Anh hãy yên tâm đi. Tôi cũng đã tìm đọc Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDDT-BNV-BTC-BLĐTBXH rồi, trong văn bản không nhắc đến hệ số chênh lệch bảo lưu vì nó là một phần của hệ số lương theo ngạch, bậc (hay còn gọi là mức lương hiện hưởng) nên văn bản không nhắc đến nó nữa thôi. Chứ không phải không nhắc đến là không được tính đâu.

    Nếu anh chưa thấy trong lương tạm tính của anh không có khoản này, anh cứ mạnh dạn trao đổi với kế toán nhà trường xem nhé. Vì trường hợp nâng ngạch có hệ số chênh lệch bảo lưu như của anh hiếm xảy ra nên có thể kế toán làm lương ở đơn vị anh chưa rõ cách tính cũng là điều dễ thông cảm. Vì vậy cần có sự trao đổi để đi đến thống nhất chân lý, thực hiện đúng theo chế độ Nhà nước là điều nên làm.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn RIA1 vì bài viết hữu ích
    buihien57 (01/03/2013)
  • #246375   01/03/2013

    buihien57
    buihien57

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Ông

    Cảm ơn ông nhiều .Bài phân tích ngắn gọn và dễ hiểu đã củng cố lòng tin cho tôi rằng trong cuộc sống luôn có người bạn tốt hiểu biết thông cảm và chia sẻ cùng ta giúp ta vượt qua khó khăn tạm thời.Tôi hứa sẽ thực hiện theo sự hướng dẫn của ông.Trân trọng cảm ơn ông

     
    Báo quản trị |