cả nhà ơi cho em hỏi cách tính lương cho CNV trong công ty trong tháng sẽ tính như thế nào? có văn bản nào quy định rõ về điều này không ạ? giám đốc của em trả lương nhân viên là 4.500.000 đồng/tháng.1 tháng được nghỉ 4 chủ nhật, làm cả thứ 7. cuối tháng em phải lập bảng thanhtoán tiền lương cho CNV.trong bảng thanh toán tiền lương trong cty có cột là lương tháng: chính là số 4.500.000đ, còn cột lương ngày thì = 4.500.000/26 ngày hay chia cho số ngày làm việc đủ trong tháng? ví dụ tháng 7 có 27 ngày làm việc đủ.tháng 6 có 26 ngày,nhưng tháng 2 nếu đi làm đủ thì chỉ có 24 ngày thôi. vậy tính như thế nào mới đúng theo luật lao động của nhà nước ạ? xin cảm ơn cả nhà nhiều.