Cty e có mức lương tối thiểu nằm trong vùng 1 là 1.350.000 và cty có ý định đăng ký bảng lương với cơ quan BHXH với mức lương cơ bản tối thiểu là 1.350.000
Nhưng khi đăng ký thang bảng lương thì cơ quan BHXH yêu cầu cty e phải cộng thêm 7% (94.500) vào mức lương tối thiểu vùng, vì 2 nguyên do:
1/ nếu nhận công nhân lao động phổ thông không tay nghề vào làm, thì được công ty hướng dẫn sơ (giống như qua đào tạo) nên phải được công thêm 94.500.
2/ nếu nhận công nhân đã có tay nghề sẳn thì đơn nhiên công thêm 94.500 hoặc nhiều hơn
Nói chung :mức lương tối thiểu của cty e là 1.350.000 + 94.500
Vậy xin hỏi: cơ quan BHXH hướng dẫn như vậy là hơp lý không?