DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách áp dụng thang bảng lương của nhà nước

Cty của tôi là Cty có vốn nhà nước chi phối 64%. chuyên chế biến tinh bột khoai mì, sản phẩm là Tinh bột khoai mì.
xin luật sư giúp tôi trong việc áp dụng thang bảng lương của nhà nước. Hiện nay tôi đang vướng mắc một số chức danh công  việc như sau:

1. Công nhân cơ khí và công nhân điện có bằng nghề 3/7, 4/7...một số đi ca, một số làm hành chánh với công việc khác.
2. Công nhân kiểm tra chất lượng sản phẩm Bột mì có bằng nghề 3/7...
3. Có một người bằng đại học lại làm văn thư.
4. Công nhân trực tiếp sản xuất không có bằng cấp, là lao động phổ thông.
5. Những người làm phó phòng, giám đốc nhà máy và trưởng phó ca sản xuất mà chỉ có bằng nghề điện hoặc hàn 3/7 hoặc 4/7 thì xếp vào bảng lương nào mới phù hợp?

Trong bảng lương đính kèm nghị định 205 thì chỉ phân 2 chức danh:
- Nhân viên Văn thư.
- Nhân viên phục vụ.

Tôi chưa nắm rõ nhân viên văn thư và nhân viên phục vụ ở đây là gì? tôi có thể xếp lương công nhân trực tiếp sản xuất vào chỗ Nhân viên văn thư được không? còn những người làm phó phòng, giám đốc nhà máy và trưởng phó ca sản xuất mà chỉ có bằng nghề điện hoặc hàn 3/7 hoặc 4/7 thì xếp vào Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ngạch "cán sự, kỹ thuật viên" được không?
  •  9768
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…