thưa luật sư!
ở trường tôi, mỗi khi giáo viên nghỉ việc riêng hoặc nghỉ ôm mà không có xác nhận của bệnh viện (giấy ra viện hoặc giấy nghỉ ốm) đều bị trừ lương. hoặc trường hợp của tôi là con gái tôi (14 tháng tuổi) ốm phải nằm viện thì những ngày tôi nghỉ để trông cháu đều ko có lương. Vậy tôi xin luật sư tư vấn là những trường hợp tôi nêu trên nhà trường trừ lương là đúng hay sai? nếu sai, luật sư có thể cho tôi biết chế độ này được quy định theo văn bản nào?
các trường hợp nghỉ bị trừ lương theo đúng quy định là những trường hợp nào?