Bồi thường khi người dử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #484323 02/02/2018

    yendth.ms

    Female
    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:02/02/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bồi thường khi người dử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ

    Em có 1 vài câu hỏi xin được tư vấn! Em hiện tại đang làm tại 1 bệnh viện tư nhân , em đã kí hợp đồng lđ chính thức vs BV trong vòng 2 năm (tgian kí bắt đầu từ ngày 27/5/17) em làm đến 16/1/2018 thì bị chấm dứt hđlđ trước thời hạn do BV thay đổi cơ chế hđ bv yêu cầu ng có nhiều năm kinh nghiệm hơn ở lại lm việc ! E đc đền bù 4 tháng lương ( trong đó có 1 tháng thứ 13 + thg? Tết)! Tgian chấm dứt hđlđ vào ngày 17/1/18 nhưng đến ngày 19 e ms kí vào thoả thuận chấm dứt hđlđ và bàn giao lại hết cviệc,giấy tờ cho bên bv ! Bên BV bảo sẽ thanh toán tiền đền bù trong vòng 7 ngày, sổ BHYT sag t2 cty ms trả nhưng đến nay 2/2 bên BV vẫn chưa thanh toán tiền đền bù chấm dứt hđlđ! Em muốn hỏi như thế có phải vi phạm luật LĐ trong việc đền bù chấm dứt HĐLĐ ko, nếu có thì có phải đền bù gì k ! Và bên BV đền bù như thế đã hợp lí chưa! Mong nhận đc sự tư vấn của phía chuyên gia, em xin cảm ơn!

     
    2559 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #484332   03/02/2018

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    Về vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ, theo quy định của Luật lao động thì BV vẫn có quyền, nhưng phải đảm bảo về lý do và thời gian báo trước.

    Tuy nhiên, trong trường hợp này bạn có cung cấp thông tin bạn là bạn đã đồng ý ký biên bản thỏa thuận chấm dứt HĐ, nghĩa là thỏa thuận chấm dứt. Ban đầu, ý chí của BV chỉ nêu lên để đơn phương chấm dứt, nhưng bạn đồng ý thì lại là sự thỏa thuận của hai bên. Và, việc đề bù như thế nào thì cũng là do sự thỏa thuận của hai bên (và/hoặc theo luật định như trợ cấp thôi việc).

    Trong trường hợp này, phía BV có thanh toán chậm tiền đền bù cho bạn, họ đã vi phạm sự thỏa thuận. Bạn cần liên hệ BV để được nhận số tiền này.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...