Bồi thường chi phí BHXH còn thiếu theo hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #343320 09/09/2014

    lebinhhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2010
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Bồi thường chi phí BHXH còn thiếu theo hợp đồng

    Kỉnh gửi: Luật sư

    Mình có người nhà gặp phải tình huống như sau xin Luật sư tư vấn:

    Anh Sơn làm công nhân cho một đơn vị mới thành lập từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 doanh nghiệp mới cho đóng BHXH. Trong giai đoạn 2002-2004 anh Sơn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng/ lần và trong hợp đồng doanh nghiệp có ghi rõ sẽ trả 17% BHXH và BHYT vào trong tiền lương nhưng trên bảng lương không thấy ghi số tiền này. Tổng số tiền tại thời điểm năm 2004 mà doanh nghiệp chưa trả cho anh Sơn là 23 tháng, tương đương 2,6 triệu đồng. Đến nay khi anh Sơn làm thủ tục để nghỉ hết tuổi lao động thì mới phát hiện ra và có đề nghị doanh nghiệp nộp đủ số tháng còn thiếu vì nếu không nộp thì anh Sơn sẽ không đủ điều kiện về hưu. Tuy nhiên, BHXH đã trả lời là không thể đóng lại thời gian trước đó được, do đó anh Sơn yêu cầu doanh nghiệp phải bồi thường chi phí mà doanh nghiệp đã không nộp BHXH,BHYT cho anh.

    Vậy xin hỏi, nếu anh Sơn muốn đề nghị như vậy thì phải căn cứ vào quy định nào, số tiền đòi bồi thường là bao nhiêu, theo quy định nào. Xin nói thêm hiện tại anh Sơn đang phải đóng BHXH cho một doanh nghiệp khác tiếp tục thêm 2 năm nữa để có thể về hưu. Liệu anh Sơn có thể đòi doanh nghiệp bồi thường theo chi phí đóng BHXH,BHYT hiện tại mà anh đang phải đóng để được về hưu không?

    Trân trọng cảm ơn.

     
    2438 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #344529   15/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này doanh nghiệp đã trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động và viện lý do này lý do khác , do đó anh phải khởi kiện ra Tòa án nơi DN đặt trụ sở để buộc DN phải đóng bổ sung BHXH cho anh để anh đủ thời gian đóng BHXH và đủ tuổi về hưu được lãnh lương hưu hàng tháng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #346235   23/09/2014

    lebinhhn
    lebinhhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2010
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Trường hợp này doanh nghiệp đã trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động và viện lý do này lý do khác , do đó anh phải khởi kiện ra Tòa án nơi DN đặt trụ sở để buộc DN phải đóng bổ sung BHXH cho anh để anh đủ thời gian đóng BHXH và đủ tuổi về hưu được lãnh lương hưu hàng tháng.

    Biết là như vậy nhưng đích thân anh A đã đi cùng doanh nghiệp lên BHXH nhưng BHXH trả lời không thể đóng nối hoặc đóng bù thời gian trước đó được. Vậy phải làm thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #346433   24/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này hai bên có thể thỏa thuận đền bù số tiền người sử dụng lao động chưa đóng cho NLĐ hoặc thỏa thuận khác nếu hai bên thỏa thuận chấp nhận được.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ