Trong Nội quy lao động công ty ghi rõ: Người lao động dùng hung khí đánh nhau trong công ty thì bị kỷ luật với hình thức:
1. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng;
Ngoài ra còn bị trừ:
2. Trừ 50% điểm thưởng hoàn thành công việc trong tháng vi phạm;
3. Trừ 80% tiền thưởng cuối năm;
Với việc người lao động vi phạm một hành vi nêu trên mà Công ty ra quyết định kỷ luật với 3 hình thức (1;2;3) thì đúng hay sai?
Trường hợp này công ty cần có quyết định kỷ luật như thế nào cho đúng luật?
