Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 204

Chủ đề   RSS   
  • #234117 19/12/2012

    nhuan_k2b

    Mầm

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 535
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 204

     

    Xin luật sư cho tôi hỏi một việc như sau:

    Ở cơ quan tôi có một cán bộ mới vào làm việc. Cậu ta đã có bằng cao đằng, nhưng khi đăng ký tuyển dung công chức thì đăng ký ngạch cán sự. Nay Sở Nội vụ xếp lương cho cậu ta có hệ số 1.86 (tương đương hệ trung cấp). Vậy toi xin hỏi. Sở nội vụ xếp lương như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn!

     
    1 thành viên cảm ơn nhuan_k2b vì bài viết hữu ích
    phamngocchau85 (17/03/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #235008   23/12/2012

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (808)
    Số điểm: 5797
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 434 lần


    Chào bạn.

    Vì người đó đăng ký tuyển dụng vào ngạch cán sự nên khi trúng tuyển sẽ được bổ nhiệm vào ngạch cán sự và được xếp lương theo ngạch cán sự là đúng thôi.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn RIA1 vì bài viết hữu ích
    minhhong85.vp (23/07/2013) duytambinh (23/07/2013)
  • #245857   27/02/2013

    daonhan
    daonhan
    Top 150
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2008
    Tổng số bài viết (306)
    Số điểm: 12112
    Cảm ơn: 526
    Được cảm ơn 659 lần


    Web

    BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 204

    BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH 204 HIỆN CÓ TẠI TRUỜNG

    TT

    Mã ngạch

    Ngạch CC-VC SNNB Bậc

    1

    Bậc

    2

    Bậc

    3

    Bậc

    4

    Bậc

    5

    Bậc

    6

    Bậc

    7

    Bậc

    8

    Bậc

    9

    Bậc

    10

    Bậc

    11

    Bậc

    12

    Bậc

    13

    Bậc

    14

    Bậc

    15

    Bậc

    16

     
        CC-VC loại A3.1                                    
    1 01.001 Chuyên viên cao cấp 3 6.20 6.56 6.92 7.28 7.64 8.00 VK 5%                    
    2 13.090 Nghiên cứu viên cao cấp 3 6.20 6.56 6.92 7.28 7.64 8.00 VK 5%                    
    3 13.093 Kỹ sư cao cấp 3 6.20 6.56 6.92 7.28 7.64 8.00 VK 5%                    
    4 15.109 Giáo sư-Giảng viên cao cấp 3 6.20 6.56 6.92 7.28 7.64 8.00 VK 5%                    
        CC-VC loại A2.1                                    
      01.002 Chuyên viên chính 3 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 6.10 6.44 6.78 VK 5%                
    5 13.091 Nghiên cứu viên chính 3 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 6.10 6.44 6.78 VK 5%                
    6 13.094 Kỹ sư chính 3 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 6.10 6.44 6.78 VK 5%                
    7 15.110 Phó Giáo sư-Giảng viên chính 3 4.40 4.74 5.08 5.42 5.76 6.10 6.44 6.78 VK 5%                
        CC-VC loại A2.2                                    
    8 06.030 Kế toán viên chính 3 4.00 4.34 4.68 5.02 5.36 5.70 6.04 6.38 VK 5% VK 8% VK 11%            
    9 15.112 Giáo viên trung học cao cấp 3 4.00 4.34 4.68 5.02 5.36 5.70 6.04 6.38 VK 5% VK 8% VK 11%            
    10 17.169 Thư viện viên chính 3 4.00 4.34 4.68 5.02 5.36 5.70 6.04 6.38 VK 5% VK 8% VK 11%            
        CC-VC loại A1 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    11 01.003 Chuyên viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    12 06.031 Kế toán viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    13 13.092 Nghiên cứu viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    14 13.095 Kỹ sư 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    15 15.111 Giảng viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    16 15.113 Giáo viên trung học 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    17 17.170 Thư viện viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
    18 18.181 Huấn luyện viên 3 2.34 2.67 3.00 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 VK 5%              
        CC-VC loại Ao                                    
      Ao Ngach mới (Cao đẳng) 3 2.10 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89              
    1 15c.207 GV trung học (CĐẳng) 3 2.10 2.41 2.72 3.03 3.34 3.65 3.96 4.27 4.58 4.89              
        CC-VC loại B                                    
      01.004 Cán sự 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      06.032 Kế toán viên trung cấp 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      13.096 Kỹ thuật viên 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      16.119 Y sĩ 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      17.171 Thư viện viên trung cấp 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      15.115 Giáo viên mầm non 2 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
        CC-VC loại C.2                                    
      06.035 Thủ quỹ cơ quan, đơn vị 2 1.50 1.68 1.86 2.04 2.22 2.40 2.58 2.76 2.94 3.12 3.30 3.48 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
        CC-VC loại C.3                                    
      06.033 Kế toán viên sơ cấp 2 1.35 1.53 1.71 1.89 2.07 2.25 2.43 2.61 2.79 2.97 3.15 3.33 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
        NV thừa hành, phục vụ                                    
      01.005 Kỹ thuật viên đánh máy 2 2.05 2.23 2.41 2.59 2.77 2.95 3.13 3.31 3.49 3.67 3.85 4.03 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.010 Lái xe cơ quan 2 2.05 2.23 2.41 2.59 2.77 2.95 3.13 3.31 3.49 3.67 3.85 4.03 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.007 Nhân viên kỹ thuật 2 1.65 1.83 2.01 2.19 2.37 2.55 2.73 2.91 3.09 3.27 3.45 3.63 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.006 Nhân viên đánh máy 2 1.50 1.68 1.86 2.04 2.22 2.40 2.58 2.76 2.94 3.12 3.30 3.48 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.011 Nhân viên bảo vệ 2 1.50 1.68 1.86 2.04 2.22 2.40 2.58 2.76 2.94 3.12 3.30 3.48 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.008 Nhân viên văn thư 2 1.35 1.53 1.71 1.89 2.07 2.25 2.43 2.61 2.79 2.97 3.15 3.33 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
      01.009 Nhân viên phục vụ 2 1.00 1.18 1.36 1.54 1.72 1.90 2.08 2.26 2.44 2.62 2.80 2.98 VK 5% VK 7% VK 9% VK 11%  
    Ghi chú:  SNNB: Số năm để xét nâng bậc lương thường xưyên.    

     

    Hoi An Motorcycle Adventures

    “Có 3 nguyên tắc làm việc:

    - Thoát khỏi những rắc rối để tìm thấy sự giản đơn;

    - Từ hỗn loạn tìm ra sự hài hòa;

    - Trong những khó khăn luôn ẩn chứa cơ hội”- Albert Einstein

     
    Báo quản trị |  
  • #284265   03/09/2013

    Em xin chào các anh chị luật sư!

    Xin anh chị tư vấn gấp cho em thắc mắc sau ah!

    Cty em đăng ký đóng BHXH theo hệ số theo nghị định 204 của chinh phủ, nhưng khi co mức lương tối thiểu vùng thì cơ quan bao hiểm tự ý đấy mức đóng của cty em theo mức toi thiểu vùng cho những người lao động có mức đóng thấp hơn mức tối thiểu vùng, như vậy là đúng hay sai? và bây giờ cty em vẫn muốn đóng theo hệ số thì cần phải làm công văn ra bảo hiểm không hay như thế nào? xin anh chị tư vấn giúp ah.

    Em đang cần gấp.

     
    Báo quản trị |  
  • #284361   03/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9510)
    Số điểm: 64945
    Cảm ơn: 1919
    Được cảm ơn 3322 lần
    SMod

    Chào bạn, cơ quan BH làm vậy không sai đâu. Theo quy định thì mức lương trả cho NLĐ không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.

     
    Báo quản trị |  
  • #287141   20/09/2013

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (808)
    Số điểm: 5797
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 434 lần


    Chào bạn nguyetthu84.

    Nếu công ty bạn thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 204/2004 thì cơ quan BH làm vậy là sai đấy. Theo mức lương cơ sở hiện tại, mức lương đóng BHXH thấp nhất theo nghị định 204 là 1150000đ (hệ số 1,0 đối với nhân viên phục vụ).

    Bạn hãy xem lại công ty bạn có thuộc đối tượng áp dụng nghị định 204 không nhé.

    Hôm nay tôi mới để ý đến chủ đề này, không biết thông tin này còn đến được với bạn không? Nhưng tôi thấy bạn bảo cần gấp mà vẫn chưa thấy có phản hồi gì.

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 20/09/2013 08:00:00 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn RIA1 vì bài viết hữu ích
    tuyentran2080 (13/07/2014)
  • #304729   02/01/2014

    quynhhuongdichn
    quynhhuongdichn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2008
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Em chào cả nhà,

     

    Công ty em thuộc mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Ngày trước công ty mình xây thang bảng lương theo NĐ 205, . Ở cty em còn có lương chức danh công việc, tổng lương của mọi người khá cao nhưng lương đóng BHXH cho CBCNV theo hệ số lương cơ bản, mức lương tối thiểu vùng. Giờ NĐ 49 ra đời, Tổng cty mẹ yêu cầu cty con tự XD thang bảng lương. Việc đóng BHXH cho CBCNV nếu theo lương thỏa thuận (vì ko còn hệ số lương cơ bản như NĐ 205 nữa) thì quỹ đóng BHXH sẽ rất cao, nhất là 2014 lại tăng 2% BHXH lên thành 32,5%. Có bác nào đã XD thang bảng lương theo NĐ 49 chưa ạ, có thể cho em  chút  ý kiến tham khảo được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #307329   18/01/2014

    budien
    budien

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật Sư !

    Xin Luật Sư cho em hoi:

    Hiện em mới vào làm việc ở thị trấn, em thuộc cán bộ không chuyên trách và tiền lương của em theo hệ số là 1.0 ba tháng đầu. Hiện tại e có bằng Cao Đẳng Nghề của trường Cao Đẳng Nghề số 8 do bộ Quốc Phòng cấp, vậy em có được hưởng chế độ là hệ số 1.0 + 900k tiền bằng sau khi kết thúc hợp đồng 3 tháng không? Và nếu như em được vào công chức thì em có được hưởng lương là 2.1 không? 

    Em xin cảm ơn!!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #315190   24/03/2014

    Em chào anh chị à! Em tên là Tuấn em vừa tốt nghiệp mới đi làm nên chưa có nhiều kinh nghiệm. Hiện tại Sếp em đang yêu cầu xây dựng hệ thống thang bảng lương mà em chưa biết làm thế nào. Anh chị nào có mẫu của công ty nào không cho em xin với ạ. Em cảm ơn anh chị nhiều, công ty em là công ty TNHH MTV

     
    Báo quản trị |  
  • #332329   09/07/2014

    luucongtoi
    luucongtoi

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cho tôi hỏi: Khi đã nâng hết thang bảng lương theo quy định (người lao động đã đạt đến bậc 7/7 hoặc 8/8 hay 12/12) thì cách nâng lương sau đó thế nào? Hay giữ nguyên đến khi nghỉ hưu?

    Trân trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #332438   09/07/2014

    RIA1
    RIA1
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (808)
    Số điểm: 5797
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 434 lần


    Khi đã hưởng bậc cuối của thang lương, thì sau một kỳ hạn nâng lương (2 năm hoặc 3 năm) được hưởng thâm niên vượt khung 5% của bậc lương cuối cùng. Từ năm sau trở đi (năm thứ 3 hoặc thứ 4) cứ mỗi năm hưởng thêm 1% cho đến khi nghỉ hưu.

     
    Báo quản trị |  
  • #339787   19/08/2014

    HoangThiMinhAnh
    HoangThiMinhAnh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


     Xin cho em hỏi cách tính lương của giao dịch viên Bưu Điện

     
    Báo quản trị |  
  • #339842   19/08/2014

    nhansu_123
    nhansu_123

    Male
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2012
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 360
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Hiện nay Chính phủ mới có Nghị định 49 thôi chưa có thông tư hướng dẫn vì vậy cty bạn được phép áp dụng hệ thống thang bảng lương theo NĐ/205/204/CP

     
    Báo quản trị |  
  • #345940   22/09/2014

    hanhphucnho45
    hanhphucnho45

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    cho e hỏi ,đó là theo công chức,vậy doanh nghiệp ngoài quốc doanh có đượctính theo bậc như vậy hay không hay tính theo mức lương cơ bản của công ty đề ra 

    Nhận báo cáo thuế, bctc, dọn dẹp sổ sách, tư vấn doanh nghiệp khu vực Long Biên,Gia Lâm và Hà Nội SĐT 0962718545, gmail: Ngan380@gmail.com

     
    Báo quản trị |