HỌP MẶT OFFLINE DÂN LUẬT MIỀN NAM NGÀY 20/12/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi
  • Bản án online

ban hành hệ thống thang bảng lương

Chủ đề   RSS   
  • #102322 13/05/2011

    Thoa.tenk

    Chồi

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2011
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 2 lần


    ban hành hệ thống thang bảng lương

    Xin chào các bạn, mình đang làm thủ tục để mua BHXH, BHYT,BHTN.Nhưng gặp một số khó khăn,bạn nào biết thì xin giúp đỡ dùm mình nha.Thủ tục đăng ký thang bảng lương ở sở LĐ TBXH,ngòai công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương ra thì còn những giấy tờ khác mình ko biết làm như thế nào,bạn nào có mẫu cho mình xin với, mình cảm ơn trước
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #102737   15/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    Chào bạn!

    Bạn chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm

    - Công văn đề nghị đăng ký;

    - Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

    - Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.

    - Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.

    Bạn nộp bộ hồ sơ trên cho cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh và chờ, trong vòng 15 ngày làm việc họ sẽ có câu trả lời cho bạn!

    Để xây dựng thang thang lương bảng lương bạn cần phải tham khảo các văn bản  sau :

    Nghị định 114/2002/ND-CP
    Thông tư 13/2003/TT-BLDTBXH
    Thông tư 28/2007/TT-BLDTBXH

    Chúc bạn xây dựng được 1 bảng lương phù hợp!

    thân!

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn QuyetQuyen945 vì bài viết hữu ích
    Thoa.tenk (17/05/2011) caohoangquynh (26/10/2012) phamthuynhi103 (04/04/2013)
  • #102895   16/05/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3440)
    Số điểm: 84983
    Cảm ơn: 1305
    Được cảm ơn 2620 lần
    Moderator

    QuyetQuyen945 viết:
    Chào bạn!

    Bạn chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm

    - Công văn đề nghị đăng ký;

    - Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

    - Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.

    - Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.

    Bạn nộp bộ hồ sơ trên cho cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh và chờ, trong vòng 15 ngày làm việc họ sẽ có câu trả lời cho bạn!

    Để xây dựng thang thang lương bảng lương bạn cần phải tham khảo các văn bản  sau :

    Nghị định 114/2002/ND-CP
    Thông tư 13/2003/TT-BLDTBXH
    Thông tư 28/2007/TT-BLDTBXH

    Chúc bạn xây dựng được 1 bảng lương phù hợp!

    thân!

    Hai chỗ màu đỏ bên trên, em Quyền xem lại đi nhé !

    + DN chưa có BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH CĐ lâm thời thì sao ?
    + Có phải, cứ DN đăng ký thang bảng lương là mang lên CQ QLLĐ cấp TỈNH nộp cả không?

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    Thoa.tenk (17/05/2011)
  • #105606   26/05/2011

    phuongbbt
    phuongbbt

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    cảm ơn bạn nhiều. minh muốn tham khảo một mẫu bảng lương mà vào năm 2011 này ấy. bởi bây giờ đã có phần thuế thu nhập cá nhân, Vì thế mình chưa biết nên tạo một mẫu bảng lương thế nào cho phù hợp bạn à.
     
    Báo quản trị |  
  • #102903   16/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    Cảm ơn chị đã nhắc nhở!

    Vấn đề này em căn cứ vào Thông tư 28/2007/TT-BLDTBXH để hướng dẫn theo thủ tục chung thôi chị ạ.

    Trong trường hợp mà doanh nghiệp không có BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH lâm thời thì doanh nghiệp có thể bỏ qua phần này. Vì việc thành lập công đoàn trong doanh nghiệp là không bắt buộc.

    Nhưng nếu có công đoàn rồi thì khi xây dựng hệ thống thang lương bảng lương doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của BCHCĐ chị ạ!

    Về vấn đề thẩm quyền thì em nghĩ chị đang muốn nói đến các doanh nghiệp thuộc khu chế xuất khu công nghiệp...thì doanh nghiệp có quyền nộp hồ sơ đến Ban quản lý khu công nghiệp đúng không chị?

    Tại em chưa thấy được quy định này nên em mới tư vấn như trên chị ạ.

    Thông tư 28/2007/TT-BLDTBXH viết:


    e) Khi nhận đủ hồ sơ đăng ký, trong vòng 15 ngày (tính theo ngày làm việc), #ff0000;">cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động phải có văn bản thông báo việc đã đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp.Trong thời hạn nêu trên, nếu phát hiện hệ thống thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng, đăng ký không theo đúng quy định tại các khoản 1 và 2 mục III của Thông tư này thì phải có văn bản yêu cầu doanh nghiệp xây dựng lại theo đúng quy định. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm bảo đảm bí mật hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp đã đăng ký.



    Mong nhận được ý kiến đóng góp của anh, chị!

    thân!

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn QuyetQuyen945 vì bài viết hữu ích
    Thoa.tenk (17/05/2011)
  • #103062   17/05/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3440)
    Số điểm: 84983
    Cảm ơn: 1305
    Được cảm ơn 2620 lần
    Moderator

    Đối với DN hoạt động theo Luật DN có sử dụng từ 100 lao động trở lên, đăng ký tại Phòng Lao động- Tiền lương- Tiền công của Sở LĐ-TB-XH TP;
    -Nếu sử dụng dưới 100 lao động thì đăng ký với phòng LĐ-TB-XH quận, huyện nơi DN đóng trụ sở chính.
    - Đối với DN hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài, đăng ký tại Phòng Quản lý Lao động nước ngoài của Sở LĐ-TB-XH;
    -Riêng DN đóng trên địa bàn các khu chế xuất và công nghiệp TP thì đăng ký tại Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp theo phân cấp.

    Em có thể tham khảo CV 638/LĐTBXH-LĐ ngày 28/02/2005.

    Trong trường hợp mà doanh nghiệp không có BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH lâm thời thì doanh nghiệp có thể bỏ qua phần này. Vì việc thành lập công đoàn trong doanh nghiệp là không bắt buộc.

    Ai bảo em có thể bỏ qua phần này ? và việc thành lập công đoàn trong DN là ko bắt buộc ?

    Em tham khảo CVsố 1046/LTSLĐTBXH-LĐ- LĐLĐTP ngày 07/3/2008 Liên tịch Sở Lao động – Thương binh và Xã hội – Liên đoàn Lao động thành phố. Cụ thể :

    - Đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn:
    Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời tổ chức họp thảo luận về hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng và có ý kiến tham gia bằng văn bản gửi Giám đốc doanh nghiệp để hoàn thiện hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương theo quy định.

    - Đối với các doanh nghiệp đã đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp phải liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được hướng dẫn thành lập.

    - Đối với các doanh nghiệp đã có Ban chấp hành Công đoàn lâm thời nhưng chưa khắc dấu, doanh nghiệp liên hệ Công đoàn cấp trên cơ sở để được xác nhận chữ ký của Chủ tịch Công đoàn cơ sở lâm thời trong văn bản thể hiện ý kiến về thang lương, bảng lương.
    - Đối với các doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định:
    Doanh nghiệp liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được xác nhận doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn.

    Ngoài ra, về vấn đề này em tham khảo thêm Điều 14 của Điều Lệ Công Đoàn Việt Nam.


    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    Thoa.tenk (17/05/2011)
  • #103094   17/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    chị BV viết:

    Đối với DN hoạt động theo Luật DN có sử dụng từ 100 lao động trở lên, đăng ký tại Phòng Lao động- Tiền lương- Tiền công của Sở LĐ-TB-XH TP;
    -Nếu sử dụng dưới 100 lao động thì đăng ký với phòng LĐ-TB-XH quận, huyện nơi DN đóng trụ sở chính.
    - Đối với DN hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài, đăng ký tại Phòng Quản lý Lao động nước ngoài của Sở LĐ-TB-XH;
    -Riêng DN đóng trên địa bàn các khu chế xuất và công nghiệp TP thì đăng ký tại Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp theo phân cấp

    Em có thể tham khảo CV 638/LĐTBXH-LĐ ngày 28/02/2005.

    .=> Chị ơi công văn này hiện không còn phù hợp nữa chị ạ và nó chỉ áp dụng cho những doanh nghiệp hoạt động trên địa TPHCM mà thôi.

    Chị BV viết:
    Trong trường hợp mà doanh nghiệp không có BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH lâm thời thì doanh nghiệp có thể bỏ qua phần này. Vì việc thành lập công đoàn trong doanh nghiệp là không bắt buộc.

    Ai bảo em có thể bỏ qua phần này ? và việc thành lập công đoàn trong DN là ko bắt buộc ?=>

    Cái này em căn cứ vào Điều 1 Luật Công Đoàn 1990 chị a!


    Điều 1

    1- Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động.


    Có thể em chưa có những kinh nghiệm thực tiển nhưng những điều em nói trên đều có cơ sở pháp lý chị ạ!


    Mong nhận được sự góp ý của các anh chị.!


    Cập nhật bởi QuyetQuyen945 ngày 17/05/2011 11:07:06 SA

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn QuyetQuyen945 vì bài viết hữu ích
    Thoa.tenk (17/05/2011)
  • #103104   17/05/2011

    Thoa.tenk
    Thoa.tenk

    Chồi

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2011
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào anh, chị .Cảm ơn anh chị đã tư vấn nhiệt tình.Công ty e mới thành lập công đoàn,cho em hỏi thêm là :Văn bản thể hiện ý kiến của BCH CĐCS hoặc BCH CĐ lâm thời về thang bảng lương của doanh nghiệp,anh chị hướng dẫn dùm em cách viết văn bản đó được không,em cũng mới ra trường ko có kinh nghiệm nhiều,nhờ anh chị chỉ bảo thêm.Còn cái quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương thì căn cứ vào đâu ạ?Em cảm ơn anh chị
     
    Báo quản trị |  
  • #103105   17/05/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3440)
    Số điểm: 84983
    Cảm ơn: 1305
    Được cảm ơn 2620 lần
    Moderator

    TT 28 quy định :

    Bạn chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm

    - Công văn đề nghị đăng ký;

    - Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

    - Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.

    - Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.

    - Đã là quy định tại sao lại BỎ QUA cái gạch đầu dòng thứ 4? Nếu căn cứ theo quy định em trích, Phòng(sở) LĐTBXH  Quận/Huyện or Tỉnh/Tp... có quyền từ chối hồ sơ của em. Vậy, em làm thế nào?




    Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 17/05/2011 11:03:06 SA

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
  • #103119   17/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    Chào Thoa.tenk Bạn có thể tham khảo các văn bản trên mà QQ đã dẫn để xây dưng bảng lương nha.

    Cái phần sau này là QQ  mượn topic của bạn để trao đổi với chi BV thôi.

    tranthibichvan_tax06 viết:
    - Đã là quy định tại sao lại BỎ QUA cái gạch đầu dòng thứ 4? Nếu căn cứ theo quy định em trích, Phòng(sở) LĐTBXH  Quận/Huyện or Tỉnh/Tp... có quyền từ chối hồ sơ của em. Vậy, em làm thế nào?



    Cái này theo em thì đây là những quy định của nhà làm luật đang hơi ép các đơn vị sử dụng lao động vì về nguyên tắc thì việc thành lập Công Đoàn là tự nguyện do người lao động lập ra tuy nhiên hầu hết các văn bản lại quy định nó như một thủ tục bắt buộc đối với các đơn vị sử dụng lao động, để thực hiện các quyền và nghĩa vụ  của họ như, khi kỷ luật lao động, xây dựng nội quy lao đông, ban hành bảng lương...

    Chị có thể tham khảo ở bài

    Sa thải đúng quy định pháp luật lao động





    Vì thế vô hình dung các quy định của luật đã bắt các đơn vị phải thành lập
    phải thành lập công đoàn mới có thể không vi phạm luật được.

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #103149   17/05/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3440)
    Số điểm: 84983
    Cảm ơn: 1305
    Được cảm ơn 2620 lần
    Moderator

    Không đúng em. Luật ko gượng ép, vẫn có hướng mở cho DN, em đọc CV số 1046/LTSLĐTBXH-LĐ- LĐLĐTP ngày 07/3/2008 Liên tịch Sở Lao động – Thương binh và Xã hội – Liên đoàn Lao động thành phố. Cụ thể :

    - Đối với các doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn:
    Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời tổ chức họp thảo luận về hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng và có ý kiến tham gia bằng văn bản gửi Giám đốc doanh nghiệp để hoàn thiện hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương theo quy định.

    - Đối với các doanh nghiệp đã đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp phải liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được hướng dẫn thành lập.

    - Đối với các doanh nghiệp đã có Ban chấp hành Công đoàn lâm thời nhưng chưa khắc dấu, doanh nghiệp liên hệ Công đoàn cấp trên cơ sở để được xác nhận chữ ký của Chủ tịch Công đoàn cơ sở lâm thời trong văn bản thể hiện ý kiến về thang lương, bảng lương.

    - Đối với các doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định:
    Doanh nghiệp liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được xác nhận doanh nghiệp không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn.

    Như vậy, DN ko phải là bế tắc nếu ko có hoặc chưa có BCH CĐ.
    Ngoài ra, Luật quy định thế mới đúng, bởi làm thế vì sao, vì quyền lợi của NLĐ.
    Điều 153 - Bộ Luật LĐ quy định có nêu :

    1- ở những doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức công đoàn thì chậm nhất sau sáu tháng, kể từ ngày Bộ luật lao động có hiệu lực và ở những doanh nghiệp mới thành lập thì chậm nhất sau sáu tháng, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, Liên đoàn lao động cấp tỉnh phải thành lập tổ chức công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và tập thể lao động.


    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
  • #103153   17/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    tranthibichvan_tax06 viết:


    - Đối với các doanh nghiệp đã đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp phải liên hệ Liên đoàn Lao động Quận, Huyện, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố nơi Công ty có trụ sở chính để được hướng dẫn thành lập.





    Chị ơi ở trên thì thì rõ ràng nhà làm luật bắt buộc doanh nghiệp rồi?

    Hơn nữa câu từ trong công văn này cũng không chuẩn cái từ doanh nghiệp theo  thì nó phải thay thế bằng từ đơn vị sử dụng lao động thì chuẩn hơn!

    tranthibichvan_tax06 viết:

    Ngoài ra, Luật quy định thế mới đúng, bởi làm thế vì sao, vì quyền lợi của NLĐ.
    Điều 153 - Bộ Luật LĐ quy định có nêu :

    1- ở những doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức công đoàn thì chậm nhất sau sáu tháng, kể từ ngày Bộ luật lao động có hiệu lực và ở những doanh nghiệp mới thành lập thì chậm nhất sau sáu tháng, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, Liên đoàn lao động cấp tỉnh phải thành lập tổ chức công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và tập thể lao động.




    Cái đoạn này em cũng không đồng ý với chị lắm đâu.

    Thế chị ơi quyền lợi của NLĐ thì được bảo vệ còn của NSDLĐ thì sao hả chị?

    Cập nhật bởi QuyetQuyen945 ngày 17/05/2011 01:23:05 CH

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #103164   17/05/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 10
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3440)
    Số điểm: 84983
    Cảm ơn: 1305
    Được cảm ơn 2620 lần
    Moderator

    Thế chị ơi quyền lợi của NLĐ thì được bảo vệ còn của NSDLĐ thì sao hả chị?

    Em đọc Luật Công Đoàn ấy! Chủ đề đi quá xa, chi full stop !

    Nhận làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách kế toán, đại diện cho KT doanh nghiệp thực hiện công việc quyết toán thuế với CQ Thuế tại trụ sở DN, soát xét hệ thống sổ sách kế toán/doanh thu/chi phí...,lập hồ sơ tài chính tín dụng Ngân Hàng, Đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán, kỹ thuật quản lý tài chính cho ban lãnh đạo & ban kế toán trong doanh nghiệp tại Hà Nội & các tỉnh lân cận...Các bạn quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Ms.Vân : 0949.292.026 / Email van.tax06@gmail.com / Skype : van_kttc

     
    Báo quản trị |  
  • #103220   17/05/2011

    Thoa.tenk
    Thoa.tenk

    Chồi

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2011
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn bạn QQ, mail của mình nè: Thoa.tenk@gmail.com
     
    Báo quản trị |  
  • #105022   24/05/2011

    phuongbbt
    phuongbbt

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    mẫu bảng lương

    bạn nào có mẫu bảng lương cho minh xin phép được tham khảo với!!!mình cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #105040   24/05/2011

    QuyetQuyen945
    QuyetQuyen945
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2010
    Tổng số bài viết (1199)
    Số điểm: 14045
    Cảm ơn: 354
    Được cảm ơn 422 lần


    Chào bạn!

    QQ xin phép ghép bài bạn qua chủ đề này, bạn có thểm tham khảo bảng lương QQ đã đính kèm phía trên!

    thân!

    Tư vấn pháp luật miễn phí: 0938 555 058 - - - http://thongtintuvanphapluat.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #105642   27/05/2011

    Thoa.tenk
    Thoa.tenk

    Chồi

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:09/02/2011
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 1410
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 2 lần


    Bạn QQ hay bạn nào đó biêt chỉ dùm mình với nha,giám đốc và PGĐ đã tham gia BHXH ở cơ quan cũ, hệ số lương GĐ là: 3,45;PGĐ là; 2,1.Bây giờ mình xây dựng thang bảng lương nên bắt đầu hệ số lương bậc 1 của 2 người trên như thế nào?Mình cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #106407   29/05/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9885)
    Số điểm: 67290
    Cảm ơn: 1964
    Được cảm ơn 3464 lần
    SMod

    @ Thoa.tenk : Câu trả lời về hệ số lương bạn xem ở bên này
     
    Báo quản trị |