Luật Doanh nghiệp 2014 đã tạo thêm nhiều thuận lợi cho các Doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi chưa có hướng dẫn thực hiện, các doanh nghiệp thực sự lúng túng trong việc áp dụng.
Theo tôi hiểu thì trước khi áp dụng Luật Doanh nghiệp 2014, công ty phải tiến hành điều chỉnh Điều lệ công ty cho phù hợp với Luật mớ( thay thế Luật Doanh nghiệp 2005). Và chỉ khi được Hội đồng cổ đông thông qua Điều lệ đã chỉnh sưa, công ty mới ban hành điều lệ Cty mới theo căn cứ là Luật Doanh nghiệp mới và Điều lệ cũ của công ty. Sau đó việc áp dụng Luật Doanh nghiệp 2014 sẽ được thực hiện trên cơ sở thực hiện Điều lệ công ty ( đã đươc điều chỉnh). Còn những vấn đè không ghi cụ thể trong Điều lệ công ty thì áp dụng theo Luật Doanh nghiiệp2014.
Thời gian, Cty chưa thông qua việc điều chỉnh Điều lệ công ty, thì Điều lệ công ty vẫn là văn bản pháp lý cao nhất để làm căn cứ hoạt động. Những vấn đề Điều lệ không ghi cụ thể sẽ áp dụng theo Luật Doanh nghiệp 2014.
Các Luật sư hãy giúp tôi xem suy nghĩ của tôi có đúng không?
Trong trường hợp Chủ tịch HDDQT cứ áp dụng Luật Doanh nghiệp mới để xây dựng quy chế tổ chức Đại hội mà không tuân theo Điều lệ công ty ( chưa được sửa đổi) là đúng hay sai?
Cổ đông phải làm thế nào để ngăn chạn việc cố tình của Chutr tịch HDDQT. Không để nghị quyết được hình thành rồi mới đi kiện để hủy bỏ nghị quyết đại hội cổ đông?
Xin trân trọng cám ơn!