DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Áp dụng cách tính độc hại, nguy hiểm

Nhờ luật sư tư vấn nội dung như sau:

- Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định 5% của mức lương có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính vào lương.

- Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH, quy định Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Xin hỏi:

1. Mức 5% và phụ cấp là 2 khoản được áp dụng như thế nào để tính lương cho người lao động.Có phải bây giờ theo TT 59/2015 là phải được tách riêng ra thành khoản phụ cấp không, bỏ mức tính 5% vào lương như nghị định 49/2013

2. Hay là vừa phải tính 5% vào lương vừa tính thêm phụ cấp độc hại cho người lao động.

 

Mong nhận được tư vấn sớm . Xin cám ơn.

ngdinhdien@gmail.com

 

  •  7783
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…